Accreditamento Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro


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Accreditamento Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro

Da dicembre 2017 Sicure è ENTE ACCREDITATO dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro (Autorizzazione n.89 – delibera n°24 del 22/12/2017) all’organizzazione e svolgimento di corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all’art. 7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137.

Pertanto la frequenza dei corsi di formazione e aggiornamento in materia di SALUTE E SICUREZZA organizzati da Sicure, dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro.

“È possibile ricevere Crediti Formativi (un credito per ciascuna ora di formazione erogata) frequentando ad esempio il corso per Datori di Lavoro che svolgono il ruolo di RSPP in assunzione diretta, o i corsi per Addetti alle emergenze antincendio e di primo soccorso, corsi per preposti e per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.”

Il REGOLAMENTO RECANTE LE DISPOSIZIONI SULLA FORMAZIONE CONTINUA PER I CONSULENTI DEL LAVORO (Approvato dal Consiglio Nazionale con Delibera n. 311 del 25 settembre 2014, a seguito del parere favorevole alla definitiva adozione del 29 agosto 2014 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, previa intesa con il Ministero di Giustizia avvenuta in data 7 agosto 2014), all’art. 3 (Durata e obbligo formativo) prevede che:

  • Il periodo di valutazione della Formazione continua ha durata biennale, coincidente con l’anno civile.

  • Ogni Consulente del Lavoro deve conseguire nel biennio almeno 50 (cinquanta) crediti, di cui almeno 6 (sei) nelle materie di Ordinamento Professionale e Codice Deontologico.

  • Per i neo iscritti l’obbligo formativo decorre dal mese successivo a quello di iscrizione all’Albo ed i crediti, di cui al precedente comma, sono conseguentemente riproporzionati.

  • Per ciascun anno il Consulente del Lavoro deve, comunque, maturare complessivamente almeno 16 crediti formativi.

  • Ogni Consulente del Lavoro può beneficiare, nel biennio, di un debito formativo per un massimo di 9 (nove) crediti, i quali dovranno essere recuperati nei primi sei mesi del biennio successivo.

  • Fatto salvo quanto previsto all’art. 5, i crediti si conseguono con la partecipazione agli eventi formativi.

2018-08-31T09:09:34+00:00

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